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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Anwendung Haltbarkeit Manövrierfähigkeit Effizienz Flexibilität Manövrierfähigkeit Haltbarkeit von Luftkompressor-Schlauchleitungen CHINA
Hochriskante Chemikalie : Keiner Ursprung : Festlandchina Zertifizierung : keiner Merkmale: * Die schwarze Luftkompressor-Schlauchleitung zeichnet sich durch gute Flexibilität aus und ermöglicht so eine einfache Manövrierbarkeit ohne Verzerrung. Es ist außerdem öl- und abriebfest und gewährleistet so Haltbarkeit und Langlebigkeit. *Schnelle und bequeme Verbindung: Ausgestattet mit einem Schnellanschluss und Stecker ermöglicht dieser pneumatische Kupplungsschlauch einen einfachen und effizienten Anschluss an Druckluftwerkzeuge und -geräte. * Breite Anwendung: Geeignet für den Einsatz in verschiedenen Branchen, darunter Maschinenbau, elektrischer Isolationsschutz, Beleuchtungsgeräte, Automobilbau, Luftfahrtausrüstung, U-Bahn, Zug und Automatisierung. *Hochwertiges Material: Diese Schlauchleitung aus PE-Polyethylen ist für anspruchsvolle Arbeitsbedingungen ausgelegt.. Es hat einen Innendurchmesser von ungefähr 14 und einen Außendurchmesser von ungefähr 13 und bietet optimale Leistung. * Inklusive Paket: Kommt mit 25 EF (7,5 m) Länge des schwarzen Luftkompressorschlauchs, der ausreichend Länge für vielseitige Anwendungen bietet. Geeignet für einen Arbeitstemperaturbereich von -20°C bis +100°C und einen Arbeitsdruck von 200 PSI. Spezifikationen: *Name des Teils:Luftkompressor-Schlauchleitung *Material:PE-Polyethylen *Größe:ZU Innendurchmesser: ca. 1/4 Außendurchmesser: ca. 1/3 Länge: ca. 25 EF (7,5 m) *Farbe:Schwarz * Arbeitstemperatur: -20 ° C + 100 ° C *Arbeitsdruck: 200 PSI *Universelle Ausstattung:JA *OEM-Nummer:N. Paket Inhalt: 1 * Luftkompressor-Schlauchleitung Hinweis: 1. Die tatsächliche Farbe des Artikels kann aufgrund vieler Faktoren wie der Helligkeit Ihres Monitors und der Lichthelligkeit geringfügig von den auf der Website gezeigten Bildern abweichen. 2. Bitte erlauben Sie eine leichte manuelle Messabweichung für die Daten.
Preis: 34.0 € | Versand*: 0.0 € -
Anwendung Haltbarkeit Manövrierfähigkeit Effizienz Flexibilität Manövrierfähigkeit Haltbarkeit von Luftkompressor-Schlauchleitungen CHINA
Hochriskante Chemikalie : Keiner Ursprung : Festlandchina Zertifizierung : keiner Merkmale: * Die schwarze Luftkompressor-Schlauchleitung zeichnet sich durch gute Flexibilität aus und ermöglicht so eine einfache Manövrierbarkeit ohne Verzerrung. Es ist außerdem öl- und abriebfest und gewährleistet so Haltbarkeit und Langlebigkeit. *Schnelle und bequeme Verbindung: Ausgestattet mit einem Schnellanschluss und Stecker ermöglicht dieser pneumatische Kupplungsschlauch einen einfachen und effizienten Anschluss an Druckluftwerkzeuge und -geräte. * Breite Anwendung: Geeignet für den Einsatz in verschiedenen Branchen, darunter Maschinenbau, elektrischer Isolationsschutz, Beleuchtungsgeräte, Automobilbau, Luftfahrtausrüstung, U-Bahn, Zug und Automatisierung. *Hochwertiges Material: Diese Schlauchleitung aus PE-Polyethylen ist für anspruchsvolle Arbeitsbedingungen ausgelegt.. Es hat einen Innendurchmesser von ungefähr 14 und einen Außendurchmesser von ungefähr 13 und bietet optimale Leistung. * Inklusive Paket: Kommt mit 25 EF (7,5 m) Länge des schwarzen Luftkompressorschlauchs, der ausreichend Länge für vielseitige Anwendungen bietet. Geeignet für einen Arbeitstemperaturbereich von -20°C bis +100°C und einen Arbeitsdruck von 200 PSI. Spezifikationen: *Name des Teils:Luftkompressor-Schlauchleitung *Material:PE-Polyethylen *Größe:ZU Innendurchmesser: ca. 1/4 Außendurchmesser: ca. 1/3 Länge: ca. 25 EF (7,5 m) *Farbe:Schwarz * Arbeitstemperatur: -20 ° C + 100 ° C *Arbeitsdruck: 200 PSI *Universelle Ausstattung:JA *OEM-Nummer:N. Paket Inhalt: 1 * Luftkompressor-Schlauchleitung Hinweis: 1. Die tatsächliche Farbe des Artikels kann aufgrund vieler Faktoren wie der Helligkeit Ihres Monitors und der Lichthelligkeit geringfügig von den auf der Website gezeigten Bildern abweichen. 2. Bitte erlauben Sie eine leichte manuelle Messabweichung für die Daten.
Preis: 35.59 € | Versand*: 0.0 €
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Welche verschiedenen Methoden zur Problemlösung und Entscheidungsfindung stehen in der Arbeitswelt zur Verfügung?
In der Arbeitswelt stehen verschiedene Methoden zur Problemlösung und Entscheidungsfindung zur Verfügung, wie z.B. Brainstorming, SWOT-Analyse oder Entscheidungsmatrizen. Diese Methoden helfen dabei, Probleme strukturiert anzugehen, verschiedene Optionen zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Je nach Situation und Komplexität des Problems können unterschiedliche Methoden zum Einsatz kommen.
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Wie beeinflusst Echtzeit-Kommunikation die Effizienz von Teamarbeit in Unternehmen?
Echtzeit-Kommunikation ermöglicht eine schnellere und direktere Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern, was die Effizienz steigert. Durch Echtzeit-Kommunikation können Probleme schneller gelöst und Entscheidungen schneller getroffen werden. Die Teammitglieder können sich besser abstimmen und schneller auf Änderungen reagieren.
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Was sind die verschiedenen kognitiven Prozesse, die bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung eine Rolle spielen?
Die verschiedenen kognitiven Prozesse, die bei der Problemlösung und Entscheidungsfindung eine Rolle spielen, umfassen das Problemerkennen, die Informationsverarbeitung und die Bewertung von Alternativen. Diese Prozesse beinhalten das Abrufen von Wissen, das Analysieren von Informationen und das Treffen von Entscheidungen basierend auf diesen Informationen. Letztendlich führen diese kognitiven Prozesse dazu, dass Probleme gelöst und Entscheidungen getroffen werden können.
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Welche Bedeutung haben die verschiedenen Tarotkarten und wie können sie bei der Selbstreflexion und Entscheidungsfindung helfen?
Die verschiedenen Tarotkarten repräsentieren unterschiedliche Lebensaspekte und können bei der Selbstreflexion helfen, indem sie uns neue Perspektiven und Einsichten bieten. Durch das Ziehen von Karten können wir uns selbst besser verstehen und unsere Gedanken und Gefühle reflektieren. Sie können auch als Werkzeug dienen, um Entscheidungen zu treffen, indem sie uns Hinweise und Ratschläge geben, die uns bei der Entscheidungsfindung unterstützen.
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Haushalts korb mit großer Kapazität, der für die Organisation von Snacks und verschiedenen
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Wie beeinflusst die dezentralisierte Organisation von Unternehmen deren Effizienz und Flexibilität?
Eine dezentralisierte Organisation ermöglicht es Unternehmen, Entscheidungen schneller vor Ort zu treffen, was die Effizienz erhöht. Zudem fördert sie die Flexibilität, da Mitarbeiter flexibler auf Veränderungen reagieren können. Jedoch kann eine zu starke Dezentralisierung auch zu Ineffizienzen führen, wenn die Kommunikation und Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht gut funktioniert.
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Wie beeinflusst die Hierarchie innerhalb einer Organisation die Kommunikation und die Entscheidungsfindung?
Die Hierarchie innerhalb einer Organisation kann die Kommunikation beeinflussen, indem sie den Informationsfluss zwischen verschiedenen Ebenen einschränkt oder fördert. Entscheidungen werden oft von Führungskräften getroffen, was zu einer zentralisierten Entscheidungsfindung führen kann. Eine flache Hierarchie kann hingegen zu einer offeneren Kommunikation und einer dezentralisierten Entscheidungsfindung führen.
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Wie beeinflusst Content-Management die Effizienz und Organisation von digitalen Inhalten?
Content-Management ermöglicht die strukturierte Organisation und Verwaltung von digitalen Inhalten, was die Effizienz bei der Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten erhöht. Durch die zentrale Speicherung und einfache Auffindbarkeit von Inhalten wird die Zusammenarbeit im Team verbessert und die Wiederverwendung von bereits erstellten Inhalten erleichtert. Eine klare Struktur und ein effektives Content-Management-System helfen dabei, den Überblick über die Vielzahl an digitalen Inhalten zu behalten und diese gezielt zu nutzen.
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Was sind die verschiedenen Elemente einer Unternehmensstruktur und wie beeinflussen sie die Effizienz und Kommunikation innerhalb einer Organisation?
Die verschiedenen Elemente einer Unternehmensstruktur umfassen Hierarchie, Aufgabenverteilung und Kommunikationswege. Eine klare Struktur kann die Effizienz steigern, da Verantwortlichkeiten klar definiert sind und Entscheidungen schnell getroffen werden können. Eine gut durchdachte Struktur fördert auch eine effektive Kommunikation, da Informationen leichter fließen und Missverständnisse vermieden werden können.
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