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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Fein StufenmuffefFür unterschiedliche Anschluss-Durchmesser - 31322772002
Für unterschiedliche Anschluss-Durchmesser, zum Beispiel für den Anschluss von Fremdfabrikaten.
Preis: 11.09 € | Versand*: 5.95 € -
Steinel Crimpverbinder CRIMPVERBINDER für unterschiedliche Durchmesser
Steinel Crimpverbinder, für wasserdichte Stoßverbindungen, Zubehör Heißluftpistole Wärmeschrumpfende Crimpverbinder. Für wasserdichte Stoßverbindungen von Kabeln mit unterschiedlichen Durchmessern. Für die Profi-Heißluftgeräte HG 2120 E, HG 2220 E und HG 2320 E, HG 2000 E, HG 2300 E und HG 2310 LCD, sowie die Heißluftgebläse HL 2020 E, HL 1920 E, HL 1820 S und HL 1620 S, HL 2010 E, HL 1910 E, HL 1810 S und HL 1610 S. Technische Daten Länge (m) 0,02 Breite (m) 0,065 Höhe (m) 0,13 Gewicht (kg) 0,021
Preis: 6.02 € | Versand*: 6.90 € -
Steinel Abstrahldüse HL-ABSTRAHLDÜSE - unterschiedliche Größe
Steinel Abstrahldüse 50 oder 75 mm, Zubehör für Heißluftpistole Schützt vor Überhitzung von z.B. Glasscheiben durch Umlenkung der austretenden Luft. Ideal für Restaurationsarbeiten. Für die Profi-Heißluftgeräte HG 2120 E, HG 2220 E und HG 2320 E, HG 2000 E, HG 2300 E und HG 2310 LCD, sowie die Heißluftgebläse HL 2020 E, HL 1920 E, HL 1820 S und HL 1620 S, HL 2010 E, HL 1910 E, HL 1810 S und HL 1610 S. Technische Daten Länge (m) 0,035 Breite (m) 0,065 Höhe (m) 0,13 Gewicht (kg) 0,024
Preis: 8.10 € | Versand*: 6.90 €
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Wie können sich unterschiedliche Sichtweisen auf ein und dasselbe Ereignis oder Thema auf die zwischenmenschliche Kommunikation, die Entscheidungsfindung und die Problemlösung auswirken?
Unterschiedliche Sichtweisen können zu Missverständnissen und Konflikten in der zwischenmenschlichen Kommunikation führen, da Menschen aus verschiedenen Perspektiven handeln und interpretieren. In der Entscheidungsfindung können unterschiedliche Sichtweisen zu einer breiteren Betrachtung des Themas führen, was zu fundierteren und ausgewogeneren Entscheidungen führen kann. Bei der Problemlösung können verschiedene Sichtweisen dazu beitragen, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und alternative Wege zu finden, um Herausforderungen zu bewältigen. Es ist wichtig, die Vielfalt der Sichtweisen zu schätzen und zu nutzen, um eine effektive zwischenmenschliche Kommunikation, Entscheidungsfindung und Problemlösung zu fördern.
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Wie beeinflussen unterschiedliche Betriebsstrukturen die Effizienz und Flexibilität von Unternehmen?
Unterschiedliche Betriebsstrukturen können die Effizienz und Flexibilität von Unternehmen stark beeinflussen. Eine flache Hierarchie kann die Entscheidungswege verkürzen und die Reaktionsfähigkeit erhöhen. In großen Unternehmen kann eine Matrixstruktur die Zusammenarbeit verbessern, aber auch zu langsameren Entscheidungsprozessen führen.
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Wie beeinflussen unterschiedliche Softwaremodelle die Effizienz und Flexibilität von Unternehmensanwendungen?
Agile Softwaremodelle ermöglichen schnelle Anpassungen an veränderte Anforderungen, was die Flexibilität erhöht. Wasserfallmodelle hingegen können zu starren Prozessen führen, die die Anpassungsfähigkeit einschränken. Die Effizienz hängt von der jeweiligen Softwareentwicklungsmethode ab und wie gut sie auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten ist.
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Wie beeinflussen unterschiedliche Positionen innerhalb einer Organisation die Entscheidungsfindung und den Arbeitsfluss?
Unterschiedliche Positionen innerhalb einer Organisation können die Entscheidungsfindung beeinflussen, da Führungskräfte oft das letzte Wort haben. Dies kann zu Verzögerungen führen, wenn sich die Beteiligten nicht einig sind. Außerdem können Hierarchien den Arbeitsfluss beeinträchtigen, da Informationen und Anweisungen möglicherweise nicht effizient weitergegeben werden.
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Stabkerzenhalter - Metall - unterschiedliche Größen - roségold - 3er Set
Stabkerzenhalter - Metall - unterschiedliche Größen - roségold - 3er Set Die Stabkerzenhalter in Roségold mit den unterschiedlichen Höhen passen einfach zu jeder Einrichtung. Die Kerzenständer aus Metall und Aluminium sind sehr stillvoll als Dekoration auf dem Tisch, Beistelltischen, Kommoden, auf Deiner Hochzeit oder zum Weihnachtsfest. Einfach den Sockel und den Kerzenhalter in den Ständer drehen und aufstellen. Zum Schutz Deiner Möbel sind die Stabkerzenhalter mit Samtböden ausgestattet.
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VEPATIM 1000x Hinweisetiketten rot ACHTUNG! UNTERSCHIEDLICHE ARTIKEL 145x76mm
Titel: Hinweisetiketten rot ACHTUNG! UNTERSCHIEDLICHE ARTIKEL 145x76mm 1000 Stk. Liefermenge: 1000 Stk. Wichtige Informationen für den Empfänger Format: 145 x 76 mm mit Aufschrift 'ACHTUNG! Dieses Packstück enthält unterschiedliche Artikel! / Diese Sendung besteht aus mehreren Packstücken!' Artikelanzahl oder Packstückanzahl kann eingetragen werden Selbstklebend Farbe: ROT-FLUO Semi-Glossy sehr gute Klebeeigenschaften dank lösemittelfreiem Hotmelt-Kleber spezielle Klebemischung - haftet sehr gut auf Pappe, Holz und Kunststoffen Lieferung auf Rolle (1000 Etiketten pro Rolle) Inhalt: 1000 Stk. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass sich durch Ihre individuellen Bildschirmeinstellungen und Bildschirmqualitäten Farbabweichungen ergeben können.
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10x Urinalgitter Ø 18 cm - unterschiedliche Duftrichtungen Citrus
Mit diesem revolutionären Urinaleinsatz Wave schützen Sie nicht nur Ihre Pissoire und Urinale vor Verstopfungen durch Zigaretten und anderem Abfall, sondern beseitigen gleichzeitig aktiv Bakterien und unangenehme Gerüche. Dieser Urinaleinsatz ist aus besonders weichem, biegsamem Material gefertigt und passt sich so allen Pissoiren und Urinalen optimal an. Die leichte Transparenz ermöglicht trotzdem eine gute Sichtbarkeit und ein optimales Wegspülen des Urins. Die obere Seite des Einsatzes ist mit vielen kleinen Sprossen versehen, wodurch Urinspritzer merklich reduziert werden. Der Urinaleinsatz Wave lässt sich auch problemlos bei wasserlosen Urinalen einsetzen.
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Wie können unterschiedliche Unternehmensstrukturen die Effizienz und Flexibilität eines Unternehmens beeinflussen?
Unternehmensstrukturen wie hierarchische vs. flache Organisationen können die Effizienz beeinflussen, indem sie die Kommunikation und Entscheidungsfindung beeinflussen. Flache Strukturen können schneller reagieren, während hierarchische Strukturen oft effizienter sind. Die Wahl der passenden Struktur hängt von den individuellen Anforderungen und Zielen des Unternehmens ab.
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Was sind die wichtigsten Soft Skills, die erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation fördern?
Die wichtigsten Soft Skills für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz. Empathie ermöglicht es, sich in die Perspektive anderer Teammitglieder zu versetzen und Verständnis für ihre Bedürfnisse zu entwickeln. Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, um klar und effektiv mit anderen zu kommunizieren, während Konfliktlösungskompetenz hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Teamdynamik positiv zu beeinflussen.
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Wie kann man unterschiedliche Ansätze zur Problemlösung miteinander vergleichen und bewerten?
Man kann unterschiedliche Ansätze zur Problemlösung miteinander vergleichen, indem man ihre Effektivität, Effizienz und Praktikabilität analysiert. Man kann auch die Kosten, Ressourcen und Zeit berücksichtigen, die für jeden Ansatz benötigt werden. Zudem kann man Feedback von anderen Personen einholen, die Erfahrung mit den verschiedenen Ansätzen haben.
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Was sind die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung?
Effektive Rollenführung im Management erfordert klare Kommunikation, klare Zielsetzung und die Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten, um die Unternehmensziele zu erreichen. In der Teamarbeit ist eine effektive Rollenführung durch die Förderung von Zusammenarbeit, Konfliktlösungsfähigkeiten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds gekennzeichnet. In der Führung bedeutet effektive Rollenführung, Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu unterstützen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Unternehmensziele zu erreichen. In allen Bereichen ist es wichtig, authentisch zu sein, Vertrauen aufzubauen und ein Vorbild für andere zu sein, um eine effektive Rollenführung zu gewährleisten.
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