Produkt zum Begriff Satiety:
-
ROYAL CANIN SATIETY WEIGHT MANAGEMENT CANINE 6 kg + 12 x Satiety Weight Management 410g
ROYAL CANIN SATIETY WEIGHT MANAGEMENT CANINE 6 kg + 12 x Satiety Weight Management 410g | Fera24.de SATIETY WEIGHT MANAGEMENT CANINE Hinweis: Um die Wirkung der Diätnahrung sicherzustellen, ist eine vorherige Untersuchung durch Ihren Tierarzt unerlässlich. Eine falsche Verwendung kann die Krankheitssymptome Ihres Tiers sogar verschlechtern. Hoher Proteingehalt Ein hoher Proteingehalt hilft, die Muskelmasse während der Gewichtsreduktion zu erhalten. Sättigung Eine spezielle Faserkombination kann das Sättigungsgefühl des Hundes steigern und die spontane Energieaufnahme vermindern helfen. Ausgewogene Nährstoffe Abgestimmter Gehalt an Nährstoffen, Mineralstoffen und Vitaminen, um Mangelerscheinungen während der Kalorienreduktion zu vermeiden. Knochen und Gelenke Kann helfen, die Knochen- und Gelenkgesundheit zu erhalten. Bestandteile ZUSAMMENSETZUNG: Lignozellulose, Geflügelprotein (getrocknet), Weizenkleberfutter**, Tapioka, Maiskleberfutter, tierisches Protein (hydrolysiert), Weizen, Mais, Tierfett, Rübentrockenschnitzel, Fischöl, Mineralstoffe, Fructo-Oligosaccharide, Sojaöl, Psyllium (Hüllschichten und Samen), Hydrolysat aus Krustentieren (Quelle für Glukosamin), Tagetesblütenmehl (Quelle für Lutein), Hydrolysat aus Knorpel (Quelle für Chondroitin). ZUSATZSTOFFE*** (pro kg): Ernährungsphysiologische Zusatzstoffe: Vitamin A: 20000 IE, Vitamin D3: 1000 IE, E1 (Eisen): 35 mg, E2 (Jod): 3,5 mg, E4 (Kupfer): 11 mg, E5 (Mangan): 46 mg, E6 (Zink): 137 mg, E8 (Selen): 0,06 mg - Konservierungsstoffe - Antioxidanzien. ANALYTISCHE BESTANDTEILE: Protein: 30% - Fettgehalt: 9,5% - Rohasche: 6,7% - Rohfaser: 15,9% - Energiegehalt (ME): 2662 kcal/kg. **L.I.P.: Ausgewählte, leicht verdauliche Proteine mit hoher biologischer Wertigkeit. *** In der Deklaration werden die zusätzlich verwendeten Mengen der Zusatzstoffe angegeben, für die Gesamtmenge die Langanalysen des Produktes betrachten. Chondroitinsulfat Glukosaminchlorid 200.0 mg EPA/DHA 0.0 % Energie 267.0 ME (kcal) Fettgehalt 9.0 % Feuchtigkeit 9.0 % Kalzium 0.0 % L-Carnitin 325.0 mg Lutein 0.0 mg Natrium 0.0 % Omega 3-Fettsäuren 0.0 % Omega 6-Fettsäuren 2.0 % Phosphor 0.0 % Protein 30.0 % Rohasche 5.0 % Rohfaser 16.0 % + 12 x 410g SATIETY WEIGHT MANAGEMENT CANINE Für Hunde über 1 Jahr Die Tabelle mit den empfohlenen Tagesrationen basiert auf dem Zielgewicht des Tieres und dem Grad des Übergewichts. Der optimale Gewichtsverlust beträgt 1 bis 3 % des Körpergewichts pro Woche. Um das Zielgewicht nach Erreichen zu halten, kann auf SATIETY, WEIGHT CONTROL oder NEUTERED Produkte umgestellt werden. Die Energiezufuhr in der Gewichtserhaltungsphase sollte in jedem Fall maximal 10 % höher sein als in der letzten Reduktionsphase. Hinweis: Um die Wirkung der Diätnahrung sicherzustellen, ist eine vorherige Untersuchung durch Ihren Tierarzt unerlässlich. Eine falsche Verwendung kann die Krankheitssymptome Ihres Tiers sogar verschlechtern. Sättigung Eine spezielle Faserkombination kann das Sättigungsgefühl des Hundes steigern und die spontane Energieaufnahme vermindern helfen. Geringe Energiedichte Die Rezeptur ermöglicht eine erhöhte Tagesfuttermenge bei reduziertem Kaloriengehalt. S/O Index Über die Fütterung einer Nahrung mit dem S/O Index wird ein Harnmilieu geschaffen, das der (Neu-) Bildung von Struvit- und Kalziumoxalatkristallen entgegenwirkt. Indikationen Adipositas, Diabetes mellitus, Gewichtserhaltung, Hyperlipidämie, Diabetes mellitus in Verbindung mit Übergewicht, Gewichtserhalt nach –verlust mit Übergewicht/Adipositas, Gewichtsverlust mit Übergewicht/Adipositas, Hyperlipidämie in Verbindung mit Übergewicht Gegenanzeige Trächtige und säugende Hündinnen - Welpen, Chronische Erkankungen, die einen erhöhten Energiebedarf bedingen, Hunde im Wachstum, Trächtige und säugende Hündinnen Bestandteile ZUSAMMENSETZUNG: Fleisch und tierische Nebenerzeugnisse, Getreide, pflanzliche Nebenerzeugnisse, Mineralstoffe, Öle und Fette, Weich- und Krebstiere. ZUSATZSTOFFE (pro kg): Ernährungsphysiologische Zusatzstoffe: Vitamin D3: 140 IE, E1 (Eisen): 5 mg, E2 (Jod): 0,2 mg, E4 (Kupfer): 1,9 mg, E5 (Mangan): 1,7 mg, E6 (Zink): 17 mg. ANALYTISCHE BESTANDTEILE: Protein: 8,5% - Fettgehalt: 2% - Rohasche: 1,5% - Rohfaser: 2% - Feuchtigkeit: 83% - Energiegehalt (ME): 602 kcal/kg. Arachidonsäure 0.09 % Arginin 0.4 % Biotin 0.03 mg/kg Chlorid 0.1 % Cholin 750.0 mg/kg DL-Methionin 0.13 % Diätetische Fasern 3.2 % EPA/DHA 0.06 % Eisen 40.0 mg/kg Fettgehalt 2.0 % Feuchtigkeit 83.0 % Folsäure 6.0 mg/kg Glukosamin + Chondroitin 85.0 mg/kg Glukosaminchlorid 990.0 mg/kg Jod 0.3 mg/kg Kalium 0.13 % Kalzium 0.14 % Kupfer 3.0 mg/kg L-Carnitin 70.0 mg/kg L-Lysin 0.45 % Linolsäure 0.23 % Lutein 0.8 mg/kg Magnesium 0.01 % Mangan 3.0 mg/kg Metabolisierbare Energie
Preis: 87.67 € | Versand*: 0.00 € -
ROYAL CANIN Satiety Weight Management 24x410g
Diätnahrung zur Gewichtsreduktion bei adulten Hunden sowie zum Gewichtserhalt nach erfolgreicher Reduktionsdiät. Diese Nahrung kann alleine oder in Kombination mit der Satiety Weight Management Dosennahrung gefüttert werden.
Preis: 93.60 € | Versand*: 0.00 € -
Royal Canin Satiety Weight Management Katze 12x85g
Unterstützt eine effektive Gewichtsreduktion und hilft, der erneuten Gewichtszunahme vorzubeugen
Preis: 14.44 € | Versand*: 3.80 € -
ROYAL CANIN Feline Satiety Weight Management 6kg
Effiziente GewichtskontrolleUnterstützt eine gesunde Gewichtsabnahme und kann helfen, einer neuerlichen Gewichtszunahme entgegenzuwirken. 97% der mit dieser Nahrung gefütterten Katzen verloren innerhalb von 3 Monaten an Gewicht. 1*, 2*, 3*.Kontrolle des BettelverhaltensEin hoher Gehalt an Nahrungsfasern hilft, das Sättigungsgefühl der Katzen auch zwischen den Mahlzeiten aufrechtzuerhalten. Half in 82% der Fälle einer Studie, das Betteln während der Gewichtsabnahme zu reduzieren. 1*, 2*, 3*.Erhalt der MuskelmasseEin hoher Proteingehalt hilft, die Muskelmasse während der Gewichtsabnahme zu erhalten.S/O IndexDieses Produkt erzeugt ein für die Bildung von Struvit- und Kalziumoxalatsteinen ungünstiges Harnmilieu.Zusammensetzung: Geflügelprotein (getrocknet), Lignozellulose, Tapioka, Weizenfuttermehl, tierisches Protein (hydrolysiert), Weizenkleberfutter*, Maiskleberfutter, Tierfett, Zichorienfaser, Mineralstoffe, Psyllium (Hüllschichten und Samen), Fischöl, Tagetesblütenmehl (Quelle für Lutein), Glucosamin, Hydrolysat aus Knorpel (Quelle für Chondroitin). * Wegen der sehr hohen Verdaulichkeit ausgewählte Proteinquelle.Zusatzstoffe (Pro KG)**: Ernährungsphysiologische Zusatzstoffe: Vitamin A: 25000 IE, Vitamin D3: 1000 IE, E1 (Eisen): 33 mg, E2 (Jod): 3,3 mg, E4 (Kupfer): 10 mg, E5 (Mangan): 43 mg, E6 (Zink): 133 mg, E8 (Selen): 0,05 mg - Konservierungsstoffe - Antioxidanzien **Die Werte entsprechen den der Rezeptur zugefügten, nicht den natürlicherweise im Produkt vorkommenden Mengen.Analytische Bestandteile: Protein: 34,0% - Fettgehalt: 9,0% - Rohasche: 8,6% - Rohfaser: 14,6% - Metabolisierbare Energie: 3040,0 kcal/kg.Gebrauchsanweisung: siehe Tabelle. Stets frisches Wasser zur freien Aufnahme bereitstellen. Zulassungs-Kennnummer und Bezugsnummer der Partie, mindestens haltbar bis: siehe Aufdruck. Bitte kühl und trocken lagern.
Preis: 59.02 € | Versand*: 0.00 €
-
Was sind die wichtigsten Soft Skills, die erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation fördern?
Die wichtigsten Soft Skills für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz. Empathie ermöglicht es, sich in die Perspektive anderer Teammitglieder zu versetzen und Verständnis für ihre Bedürfnisse zu entwickeln. Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, um klar und effektiv mit anderen zu kommunizieren, während Konfliktlösungskompetenz hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Teamdynamik positiv zu beeinflussen.
-
Was sind die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung?
Effektive Rollenführung im Management erfordert klare Kommunikation, klare Zielsetzung und die Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten, um die Unternehmensziele zu erreichen. In der Teamarbeit ist eine effektive Rollenführung durch die Förderung von Zusammenarbeit, Konfliktlösungsfähigkeiten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds gekennzeichnet. In der Führung bedeutet effektive Rollenführung, Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu unterstützen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Unternehmensziele zu erreichen. In allen Bereichen ist es wichtig, authentisch zu sein, Vertrauen aufzubauen und ein Vorbild für andere zu sein, um eine effektive Rollenführung zu gewährleisten.
-
Was sind die Schlüsselfaktoren für eine effektive Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung?
Die Schlüsselfaktoren für eine effektive Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung sind klare Kommunikation, die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren, die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Entscheidungen zu treffen, und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und ein Vorbild zu sein. Eine klare Kommunikation ist wichtig, um Erwartungen zu setzen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was von ihnen erwartet wird. Die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren, ist entscheidend, um ein engagiertes und produktives Team aufzubauen. Konfliktlösungsfähigkeiten sind wichtig, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und ein Vorb
-
Was sind die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung?
Effektive Rollenführung im Management erfordert klare Kommunikation, klare Zielsetzungen und die Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten, um die Unternehmensziele zu erreichen. In der Teamarbeit ist es wichtig, dass die Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert sind, um Konflikte zu vermeiden und die Effizienz zu steigern. In der Führung ist es entscheidend, dass der Führungsstil an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst wird, um Motivation und Engagement zu fördern. Zusammenfassend sind klare Kommunikation, klare Rollendefinitionen, effiziente Ressourcenverwaltung und die Anpassung des Führungsstils an die Mitarbeiter die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management
Ähnliche Suchbegriffe für Satiety:
-
ROYAL CANIN Satiety Weight Management 12x410g
Diätnahrung zur Gewichtsreduktion bei adulten Hunden sowie zum Gewichtserhalt nach erfolgreicher Reduktionsdiät. Diese Nahrung kann alleine oder in Kombination mit der Satiety Weight Management Dosennahrung gefüttert werden.
Preis: 47.04 € | Versand*: 0.00 € -
ROYAL CANIN Satiety Weight Management 24x410g
Diätnahrung zur Gewichtsreduktion bei adulten Hunden sowie zum Gewichtserhalt nach erfolgreicher Reduktionsdiät. Diese Nahrung kann alleine oder in Kombination mit der Satiety Weight Management Dosennahrung gefüttert werden.
Preis: 180.48 € | Versand*: 0.00 € -
ROYAL CANIN Satiety Weight Management 6x410g
Diätnahrung zur Gewichtsreduktion bei adulten Hunden sowie zum Gewichtserhalt nach erfolgreicher Reduktionsdiät. Diese Nahrung kann alleine oder in Kombination mit der Satiety Weight Management Dosennahrung gefüttert werden.
Preis: 23.52 € | Versand*: 3.80 € -
ROYAL CANIN Satiety Weight Management 410g
Diätnahrung zur Gewichtsreduktion bei adulten Hunden sowie zum Gewichtserhalt nach erfolgreicher Reduktionsdiät. Diese Nahrung kann alleine oder in Kombination mit der Satiety Weight Management Dosennahrung gefüttert werden.
Preis: 3.96 € | Versand*: 3.80 €
-
Wie beeinflusst die Organisationsstruktur die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens in Bezug auf Führung, Kommunikation und Entscheidungsfindung?
Die Organisationsstruktur eines Unternehmens beeinflusst die Effizienz und Produktivität, indem sie die Führungsebene definiert und die Verantwortlichkeiten klar festlegt. Eine klare Hierarchie und klare Rollen ermöglichen eine effektive Führung und erleichtern die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Eine flache Organisationsstruktur kann die Entscheidungsfindung beschleunigen und die Flexibilität erhöhen, während eine hierarchische Struktur die Kontrolle und Koordination erleichtern kann. Letztendlich hängt die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens von der passenden Organisationsstruktur ab, die die Führung, Kommunikation und Entscheidungsfindung unterstützt.
-
Was sind die Merkmale einer herausragenden Führungskraft in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung?
Eine herausragende Führungskraft zeichnet sich durch klare und effektive Kommunikation aus, die es ermöglicht, Ziele und Erwartungen deutlich zu vermitteln und ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie fördert die Teamarbeit, indem sie die Stärken der einzelnen Teammitglieder erkennt, diese gezielt einsetzt und ein Umfeld schafft, in dem Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. Zudem ist sie in der Lage, Probleme proaktiv anzugehen, kreative Lösungen zu finden und die Teammitglieder zu motivieren, sich aktiv an der Problemlösung zu beteiligen. Darüber hinaus ist sie in der Lage, Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld
-
Was sind die Merkmale einer herausragenden Führungskraft in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung?
Eine herausragende Führungskraft zeichnet sich durch klare und effektive Kommunikation aus, die es ermöglicht, Ziele und Erwartungen deutlich zu vermitteln und ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie fördert die Teamarbeit, indem sie die Stärken der einzelnen Teammitglieder erkennt, diese gezielt einsetzt und ein Umfeld schafft, in dem Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. Darüber hinaus ist sie in der Lage, Probleme und Herausforderungen zu identifizieren, zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln, indem sie verschiedene Perspektiven berücksichtigt und das Team zur aktiven Beteiligung an der Problemlösung ermutigt. Schließlich zeichnet sich eine herausragende Führungskraft durch
-
Was sind die Merkmale einer herausragenden Führungskraft in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung?
Eine herausragende Führungskraft zeichnet sich durch klare und effektive Kommunikation aus, die es ermöglicht, Ziele und Erwartungen deutlich zu vermitteln und ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie fördert die Teamarbeit, indem sie die Stärken der einzelnen Teammitglieder erkennt und nutzt, um gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus ist sie in der Lage, Probleme proaktiv anzugehen, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und die Teammitglieder zu motivieren, sich aktiv an der Problemlösung zu beteiligen. Schließlich ist sie in der Lage, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.