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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Management 21 C - Führung, globales Business und Organisation im 21. Jahrhundert
Management 21 C - Führung, globales Business und Organisation im 21. Jahrhundert
Preis: 2.99 € | Versand*: 3.99 € -
Non-financial Risk Management in the Financial Industry
Non-financial Risk Management in the Financial Industry , Managing environment, social and governance (ESG) risk, compliance risk and non-financial risk (NFR) has become increasingly critical for businesses in the financial services industry. Furthermore, expectations by regulators are ever more demanding, while monetary sanctions are being scaled up. Accordingly, ESG, Compliance and NFR risk management requires sophistication in various aspects of a risk management system. This handbook analyses a major success factor necessary for meeting the requirements of modern risk management: an institution-specific target operating model (TOM) - integrating strategy, governance & organisation, risk management, data architecture and cultural elements to ensure maximum effectiveness. Also, institutions need to master the digital transformation for their business model to be sufficiently sustainable for the years to come. This book will offer ways on how to achieve just that. The book has been written by senior ESG, Compliance and NFR experts from key markets in Europe, the U.S. and Asia. It gives practitioners the necessary guidance to master the challenges in today's global risk environment. Each chapter covers key regulatory requirements, major implementation challenges as well as both practical solutions and examples. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220610, Produktform: Leinen, Redaktion: Gittfried, Norbert~Lienke, Georg~Seiferlein, Florian~Leiendecker, Jannik~Gehra, Bernhard, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Finance / Financial Risk Management, Keyword: Handbuch compliance risiko; finanzrisiken; risikomanagement esg; nicht-finanzielle Risiken; übersicht risikomanagement; Handbuch ESG Risiko; risikostrategie esg; risikomanagement compliance; esg risiken; anforderungen risikostrategie banken; handbuch risikomanagement banken; corporate governance; leitfaden risikomanagement; Risikomanagement banken; risikomanagement banken prüfen; prüfung risikomanagement banken; risikomanagement banken buch; Handbuch Risikomanagement; risikostrategie banken; anforderungen risikomanagement banken; risikomanagement buch; risikostrategie compliance; Nachhaltigkeitsrisiken; Compliance Risiken; risikostrategie, Fachschema: Bank - Bankgeschäft ~Kreditwesen - Darlehen - Verbraucherkredit~Geschäft / Kreditgeschäft~Kreditgeschäft~Finanzwirtschaft~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Business / Management~Management, Fachkategorie: Kreditwesen und Kreditinstitute~Bankwesen und Finanzen: Lehrbücher, Handbücher~Strategisches Management~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Unternehmen und Umwelt, Grüne Unternehmensansätze~Management und Managementtechniken, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Bankwirtschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 348, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: efiport GmbH, Verlag: efiport GmbH, Verlag: efiport GmbH, Länge: 243, Breite: 173, Höhe: 22, Gewicht: 808, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Was ist eine "Industry Plant" in der Musikindustrie?
Eine "Industry Plant" ist ein Begriff, der in der Musikindustrie verwendet wird, um einen Künstler oder eine Band zu beschreiben, die angeblich von der Industrie selbst geschaffen wurde, anstatt auf natürliche Weise durch Talent und harte Arbeit bekannt geworden zu sein. Es wird oft behauptet, dass solche Künstler von Plattenlabels oder anderen Brancheninsidern unterstützt werden, um den Eindruck zu erwecken, dass sie organisch gewachsen sind, obwohl sie tatsächlich von Anfang an geplant und inszeniert wurden.
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Welche Trends und Entwicklungen prägen aktuell die Gaming-Industry?
1. Der Trend zu Cloud-Gaming und Streaming-Diensten wie Google Stadia und Microsoft xCloud nimmt zu. 2. Es gibt eine verstärkte Fokussierung auf Virtual Reality und Augmented Reality in Spielen. 3. Der E-Sport Markt wächst weiter und wird immer professioneller.
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Was sind die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Gaming-Industry?
Die aktuellen Trends in der Gaming-Industry sind Virtual Reality, Cloud Gaming und Mobile Gaming. Es gibt auch einen starken Fokus auf eSports und Streaming-Plattformen wie Twitch und YouTube Gaming. Zudem wird die Integration von Künstlicher Intelligenz und Blockchain-Technologie in Spielen immer beliebter.
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"Wie können Unternehmen die Vorteile der Industry 4.0 nutzen, um ihre Produktivität und Effizienz zu steigern?" "Was sind die wichtigsten Technologien und Strategien, die Unternehmen bei der Umsetzung von Industry 4.0 berücksichtigen sollten?"
Unternehmen können die Vorteile von Industry 4.0 nutzen, indem sie auf Automatisierung, Vernetzung und Datenanalyse setzen, um ihre Produktivität und Effizienz zu steigern. Die wichtigsten Technologien und Strategien, die Unternehmen bei der Umsetzung von Industry 4.0 berücksichtigen sollten, sind das Internet der Dinge, künstliche Intelligenz, Big Data-Analyse und Cloud Computing. Zusätzlich sollten Unternehmen auch auf Schulungen und Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter setzen, um diese auf die neuen Technologien und Prozesse vorzubereiten.
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Industry Empire
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Industry Giant
Industry Giant
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Industry Giant II
Industry Giant II
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Rise of Industry: 2130
Rise of Industry: 2130
Preis: 1.19 € | Versand*: 0.00 €
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Wie hat die Gaming-Industry in den letzten Jahren das Unterhaltungsangebot verändert?
Die Gaming-Industry hat das Unterhaltungsangebot durch die Einführung von Virtual Reality, Augmented Reality und anderen innovativen Technologien erweitert. Sie hat auch dazu beigetragen, dass Gaming zu einer Mainstream-Form der Unterhaltung geworden ist, die Menschen jeden Alters anspricht. Zudem hat sie neue Möglichkeiten für interaktive und immersive Erlebnisse geschaffen, die traditionelle Medien wie Filme und Fernsehen ergänzen.
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Was sind die wichtigsten Soft Skills, die erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation fördern?
Die wichtigsten Soft Skills für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation sind Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz. Empathie ermöglicht es, sich in die Perspektive anderer Teammitglieder zu versetzen und Verständnis für ihre Bedürfnisse zu entwickeln. Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend, um klar und effektiv mit anderen zu kommunizieren, während Konfliktlösungskompetenz hilft, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Teamdynamik positiv zu beeinflussen.
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Wie schicke ich ein Paket bei Jeans Industry zurück? Wo bekomme ich einen Rücksendungsschein?
Um ein Paket bei Jeans Industry zurückzusenden, musst du zuerst den Kundenservice kontaktieren und um einen Rücksendungsschein bitten. Diesen erhältst du entweder per E-Mail oder er wird dir zusammen mit dem Paket zugeschickt. Fülle den Rücksendungsschein aus, lege ihn zusammen mit den zurückzusendenden Artikeln in das Paket und bringe es zur nächsten Postfiliale, um es zurückzusenden.
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Was sind die wichtigsten Auswirkungen von Industry 4.0 auf die moderne Arbeitswelt und die Produktionsprozesse?
Die wichtigsten Auswirkungen von Industry 4.0 auf die moderne Arbeitswelt sind die Automatisierung von Prozessen, die Entstehung neuer Berufsfelder im Bereich der digitalen Technologien und die Notwendigkeit für Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzubilden. In den Produktionsprozessen führt Industry 4.0 zu einer erhöhten Effizienz, Flexibilität und Individualisierung von Produkten, sowie zur Vernetzung von Maschinen und Anlagen. Zudem ermöglicht die Digitalisierung eine bessere Analyse von Daten und eine schnellere Reaktion auf Veränderungen im Markt.
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