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  • Personalmanagement - Führung - Organisation
    Personalmanagement - Führung - Organisation

    Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 52.00 € | Versand*: 0 €
  • Developing Management Skills, Global Edition
    Developing Management Skills, Global Edition

    For undergraduate and graduate principles of management and management skills courses Skills development for tomorrow's managers Whetten's Developing Management Skills has become the standard text in learning hands-on management. Designed for students of all skill levels and learning styles, the text allows students to apply knowledge to real-world situations, connect concepts to their own lives, and experience management theory in a tactile and engaging way. Updated for tomorrow's managers, the 10th Edition features contemporary examples, new skill assessments and cases, updated research, and tangible, relevant goals for students to work toward. By focusing on the essential skills for success, students will be able to see what managers actually do, and how they transform those management concepts into practical, actionable techniques.

    Preis: 73.94 € | Versand*: 0 €
  • Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
    Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung

    Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
  • Professionelle Kommunikation in Pflege und Management
    Professionelle Kommunikation in Pflege und Management

    Professionelle Kommunikation in Pflege und Management , Jede Führungskraft, jede Mitarbeiterin in der Pflege muss die Grundregeln der Kommunikation beherrschen. Und das ist weit mehr als Sprache! Auch die nonverbale Kommunikation wie Blickkontakt, Gestik, Mimik, Körpersprache und räumliches Verhalten spielt eine wichtige Rolle. Kommunikationsprozesse, Kommunikationsregeln und -grundhaltungen - darum geht es in diesem Buch. Die Autoren legen nun die 4., überarbeitete Auflage ihres praktischen Leitfadens vor, in den viele Erfahrungen aus dem Alltag der Pflege eingeflossen sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180523, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Rogall-Adam, Renate, Auflage: 21004, Seitenzahl/Blattzahl: 296, Keyword: Praxisanleiter; nagement & -planung; AltenMedizin; Pflege, Fachschema: Management / Pflegemanagement~Pflegemanagement~Altenpflege / Management~Pflegemanagement / Altenpflege~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Stationäre und häusliche Pflege, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege: Management und Führung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schlütersche Verlag, Verlag: Schlütersche Verlag, Verlag: Schlütersche, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 16, Gewicht: 495, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783899932768 9783877068779, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
  • Was sind die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung?

    Effektive Rollenführung im Management erfordert klare Kommunikation, klare Zielsetzung und die Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten, um die Unternehmensziele zu erreichen. In der Teamarbeit ist eine effektive Rollenführung durch die Förderung von Zusammenarbeit, Konfliktlösungsfähigkeiten und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds gekennzeichnet. In der Führung bedeutet effektive Rollenführung, Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu unterstützen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Unternehmensziele zu erreichen. In allen Bereichen ist es wichtig, authentisch zu sein, Vertrauen aufzubauen und ein Vorbild für andere zu sein, um eine effektive Rollenführung zu gewährleisten.

  • Was sind die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management, Teamarbeit und Führung?

    Effektive Rollenführung im Management erfordert klare Kommunikation, klare Zielsetzungen und die Fähigkeit, Ressourcen effizient zu verwalten, um die Unternehmensziele zu erreichen. In der Teamarbeit ist es wichtig, dass die Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert sind, um Konflikte zu vermeiden und die Effizienz zu steigern. In der Führung ist es entscheidend, dass der Führungsstil an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst wird, um Motivation und Engagement zu fördern. Zusammenfassend sind klare Kommunikation, klare Rollendefinitionen, effiziente Ressourcenverwaltung und die Anpassung des Führungsstils an die Mitarbeiter die wichtigsten Merkmale einer effektiven Rollenführung in den Bereichen Management

  • Was sind die Merkmale einer herausragenden Führungskraft in Bezug auf Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung?

    Eine herausragende Führungskraft zeichnet sich durch klare und effektive Kommunikation aus, die es ermöglicht, Ziele und Erwartungen deutlich zu vermitteln und ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie fördert die Teamarbeit, indem sie die Stärken der einzelnen Teammitglieder erkennt, diese gezielt einsetzt und ein Umfeld schafft, in dem Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. Darüber hinaus ist sie in der Lage, Probleme und Herausforderungen zu identifizieren, zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln, indem sie verschiedene Perspektiven berücksichtigt und das Team zur aktiven Beteiligung an der Problemlösung ermutigt. Schließlich zeichnet sich eine herausragende Führungskraft durch

  • Wie können Management-Skills verbessert werden, um die Effizienz und Produktivität im Arbeitsumfeld zu steigern?

    Management-Skills können verbessert werden durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um neue Techniken und Strategien zu erlernen. Zudem ist es wichtig, Feedback von Mitarbeitern einzuholen und konstruktive Kritik anzunehmen, um sich kontinuierlich zu verbessern. Eine klare Kommunikation, Delegierung von Aufgaben und effektives Zeitmanagement sind ebenfalls entscheidend, um die Effizienz und Produktivität im Arbeitsumfeld zu steigern.

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  • Modern Management: Concepts and Skills, Global Edition
    Modern Management: Concepts and Skills, Global Edition

    The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed. For courses in management. Concepts and skills for the successful manager Modern Management: Concepts and Skills takes a unique approach that helps students develop a specific management skill in each chapter. Organised around the functions of planning, organising, influencing, and controlling, the content specifically focuses on how students can be more strategic and more creative, work as team members, become successful leaders, and more. The chapters are designed to build these skills, and others, to fulfil the core objective: To help students both obtain employment and flourish in the workplace. The 15th Edition contains new case studies and examples to reflect the most recent research and developments in this field, as well as updated information.

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  • Zähler 9 Funktionen Massi
    Zähler 9 Funktionen Massi

    Der 9-Funktionszähler Massi ist ein essentielles Zubehör für jeden MTB-Enthusiasten. Entwickelt, um eine Vielzahl von Funktionen zu bieten, ermöglicht es Ihnen, Ihre Leistungen während Ihrer Fahrten genau zu verfolgen.Dieses Modell verfügt über neun verschiedene Funktionen, die Ihnen helfen, verschiedene Aspekte Ihrer Strecke im Blick zu behalten. Hier sind einige der wichtigsten Funktionen:Aktuelle Geschwindigkeit: Verfolgen Sie Ihre Geschwindigkeit in Echtzeit, um Ihre Anstrengung zu bewerten.Durchschnittsgeschwindigkeit: Berechnen Sie die Durchschnittsgeschwindigkeit Ihrer Fahrten, um Ihre Fortschritte zu kennen.Zurückgelegte Distanz: Messen Sie die Gesamtdistanz jeder Fahrt, um sich zu motivieren, neue Ziele zu erreichen.Fahrzeit: Stoppen Sie Ihre Fahrten für eine bessere Zeitplanung.Verbrannte Kalorien: Schätzen Sie die beim Sport verbrannten Kalorien, um Ihren Energieverbrauch im Auge zu behalten.Maximalgeschwindigkeit: Zeichnen Sie Ihre Höchstgeschwindigkeit auf, u...

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  • Bausteine und Funktionen Lego
    Bausteine und Funktionen Lego

    Der set LEGO® Classic Bausteine und Funktionen (11019) enthält bunte LEGO Teile und Anleitungen, um 7 lustige Spielzeuge mit Zahnrädern herzustellen. Die Kinder können Modelle mit beweglichen Teilen bauen, wie z. B. eine Tänzerin oder einen Hubschrauber mit drehenden Propellern, und dann den Beutel mit zusätzlichen Bausteinen LEGO erkunden, um nach Lust und Laune zu kreieren. Perfekt für Kinder ab 5 JahrenKinder werden es lieben, mit diesen funktionalen Modellen mit illustrierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen zu bauen und zu spielen, sodass selbst Anfänger den Stolz und die Freude erleben, ihr eigenes Spielzeug zu bauen LEGO. Kinder entwickeln wichtige Fähigkeiten. Mit den Sets LEGO Classic, drücken Kinder ihre Kreativität durch spannende Themen und Bauideen aus, die unendlichen Spielspaß fördern. Lernen hat noch nie so viel Spaß gemacht! Marke : LEGO

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  • Bayrol SpaTime Teststreifen 5 Funktionen
    Bayrol SpaTime Teststreifen 5 Funktionen

    Teststreifen zur Bestimmung der Parameter: pH-Wert, Chlor-, Brom oder Aktivsauerstoff-Wert, Alkalinität (TA-Wert) sowie Algizid

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  • Wie können Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Wirtschaft und Gesundheitswesen eingesetzt werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern?

    In der Bildung können Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit dazu beitragen, ein besseres Lernumfeld zu schaffen, in dem Schüler und Lehrer effektiver zusammenarbeiten können. Im Wirtschaftsbereich können diese Fähigkeiten dazu beitragen, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern zu verbessern und Konflikte effektiver zu lösen, was letztendlich die Produktivität steigert. Im Gesundheitswesen können Soft Skills dazu beitragen, die Kommunikation zwischen Patienten und medizinischem Personal zu verbessern, was zu einer effizienteren Versorgung und einem besseren Patientenergebnis führt. In allen Bereichen können Soft Skills dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Effizienz und Produktivität steigert.

  • Welche Management-Skills sind für den Erfolg in einer Führungsposition am wichtigsten? Wie können Management-Skills effektiv entwickelt und verbessert werden?

    Die wichtigsten Management-Skills für den Erfolg in einer Führungsposition sind Kommunikation, Problemlösung und Mitarbeiterführung. Diese Fähigkeiten können durch Schulungen, Mentoring, praktische Erfahrung und Feedback von Vorgesetzten und Kollegen entwickelt und verbessert werden. Es ist wichtig, kontinuierlich an der Weiterentwicklung dieser Fähigkeiten zu arbeiten, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.

  • Welche Funktionen bietet ein Document-Management-System zur Arbeitsorganisation?

    Ein Document-Management-System bietet Funktionen zur effizienten Speicherung, Organisation und Verwaltung von Dokumenten. Es ermöglicht die einfache Suche nach benötigten Informationen und die sichere Freigabe von Dokumenten für bestimmte Benutzer. Zudem erleichtert es die Versionierung von Dokumenten und die Einhaltung von Compliance-Richtlinien.

  • Welche Funktionen bietet die Produktivitätssoftware, um die Effizienz und Organisation am Arbeitsplatz zu verbessern?

    Die Produktivitätssoftware bietet Funktionen wie Aufgabenmanagement, Zeitplanung und Teamkollaboration, um die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern. Durch die Integration von Kalendern, Notizen und Dateifreigabe ermöglicht sie eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe. Zudem können automatisierte Workflows und Analysen dabei helfen, Prozesse zu optimieren und die Produktivität zu maximieren.

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